NA ZAČIATOK
|
V okrese Revúca je 7 297 evidovaných nezamestnaných, z toho v meste Revúca 1 609
Okres Revúca už niekoľko rokov patrí k okresom SR s najväčšou nezamestnanosťou. O tom aká je súčasná situácia som sa porozprával s novým riaditeľom Okresného úradu práce v Revúcej ustanoveným 1. mája 2003 Ing. Ondrejom Kvetkom. Menovaný predtým pracoval ako kontrolór na úrade práce a inšpektor práce na inšpektoráte práce v Banskej Bystrici.
Ako sa v okrese darí realizovať opatrenia v oblasti aktívnej politiky zamestnanosti v programe udržiavania pracovných návykov?
Novely zákonov o obecnom zriadení, o sociálnej pomoci a o zamestnanosti platné od 1. januára tohto roku umožnili Národnému úradu práce pripraviť program udržiavania pracovných návykov evidovaných nezamestnaných občanov formou vykonávania menších obecných služieb organizovaných obcou, ktorý sa v našom okrese začal realizovať v mesiaci apríl. Program je zameraný na občanov, ktorí sú už dlhšie v evidencii úradu práce a má im pomôcť udržať si, prípadne opätovne získať základné pracovné návyky. Výkon menších obecných prác je zároveň pomocou samosprávam, ktoré takto môžu s minimálnymi finančnými nákladmi zveľadiť vzhľad svojich obcí. K 15. máju sa do tohto programu zapojilo v našom okrese 38 samospráv a 981 evidovaných nezamestnaných a v týchto dňoch zbierame prvé skúsenosti na základe ktorých budeme program ďalej dopracovávať a vylepšovať. Napr. v samotnom meste Revúca bolo v prvom mesiaci zapojených do činnosti 50 občanov, ktorí sú v evidencii úradu práce viac ako dva roky, no po konzultáciách medzi OÚP a zástupcami mesta sa ukazuje možnosť v ďalšom období aktivizovať podstatne väčší počet z celkovo 1609 nezamestnaných, a tým zvýšiť celkový prínos tohto programu pre naše mesto.
Aké projekty pripravuje revúcky úrad práce v rámci aktívnej politiky trhu práce a čo je cieľom týchto projektov?
OÚP Revúca okrem podpory vytvárania nových pracovných miest formou finančných príspevkov na ich vytvorenie (v roku 2003 viac ako 25 mil. Sk) a organizácie rekvalifikačných kurzov sa spolupodieľa ako partner na viacerých projektoch financovaných jednak z prostriedkov NÚP, jednak z európskych predvstupových fondov. V súčasnosti bežia napríklad projekty zamerané na prípravu rómskych spoluobčanov na ich zapojenie sa do pracovného procesu a príprava rómskych asistentov učiteľov MŠ a ZŠ. Začína sa finálna etapa pilotného projektu idomov, v ktorej sa onedlho otvoria kontaktné miesta v Muráni, Revúcej, Jelšave a Tornali. Tri občianske združenia, ktoré uspeli so svojimi projektmi dostali finančné prostriedky na vybavenie počítačovou technikou a z prostriedkov na aktívnu politiku sa vytvorí 7 pracovných miest pre ich obsluhu. I-domy budú slúžiť pre širokú verejnosť, jednak poskytovaním internetového pripojenia a ďalších služieb, ale ich zamestnanci by mali tvoriť a pomáhať tvoriť ďalšie projekty, na základe ktorých by sa mali do nášho regiónu dostať peniaze z európskych fondov. Správny výbor OÚP schválil na rok 2003 Program podpory zamestnávania mladých ľudí, do ktorého bude zaradených 148 absolventov škôl a Projekt podpory zamestnávania evidovaných nezamestnaných nad 50 rokov, do ktorého bude zaradených 207 evidovaných nezamestnaných. Pripravujeme ďalšie projekty zamerané hlavne na rozvoj vidieckej turistiky, čo je oblasť, v ktorej sme zatiaľ nevyužili prírodné danosti okresu. Funkciou úradu nie je priama tvorba pracovných miest, ponúkame však partnerskú spoluprácu a podporu všetkým podnikateľským subjektom, neziskovým organizáciám a občanom pri realizácii projektov zameraných na zvyšovanie zamestnanosti a na úrade práce majú všetci dvere otvorené.
Aké bolo percento nezamestnanosti ku koncu apríla 2003?
Celkový počet evidovaných nezamestnaných v našom okrese bol ku koncu apríla 7297 osôb, čo znamená mieru nezamestnanosti 30,20 %. Oproti predchádzajúcemu mesiacu to znamená pokles o 0,62 % , trend je teda podobne ako na celom Slovensku priaznivý. Od začiatku tohto roka poklesla miera nezamestnanosti v okrese Revúca o sľubných 4,74 %, čo spôsobili okrem začiatku sezónnych prác v jarných mesiacoch hlavne legislatívne opatrenia Min. práce sociálnych vecí a rodiny.
Vyskytujú sa prípady čiernej práce. Ako zistené prípady riešite?
OÚP dostáva sporadicky podnety občanov s podozreniami o vykonávaní nelegálnej práce. Vzhľadom na to, že zákonom boli kompetencie v tejto oblasti presunuté už v roku 2001 na Inšpektoráty práce, podnety odstupujeme Inšpektorátu práce v Banskej Bystrici, pričom z inšpektormi aktívne spolupracujeme. V súlade s novelizovaným zákonom o zamestnanosti, všetky prípady nelegálnej práce zistené Inšpektorátom práce končia vyradením evidovaného nezamestnaného z evidencie úradu práce na dobu najmenej šesť mesiacov.
Aká je perspektíva činnosti OÚ práce v Revúcej?
Hlavnou náplňou činnosti úradov práce je poskytovať občanom - klientom služby zamestnanosti a táto činnosť bude v Revúcej určite pokračovať aj po 1. januári 2004. Otvorenou otázkou je forma, v akej sa to bude po tomto termíne uskutočňovať. Zámer vlády zrušiť okresné úrady vyvolal potrebu riešiť problém, čo s výplatou štátnych sociálnych dávok, ktorú dnes zabezpečujú sociálne odbory okresných úradov. MPSVaR navrhlo vyriešiť tento problém vytvorením špecializovanej štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti, ktorá vznikne spojením dnešných úradov práce a sociálnych odborov okresných úradov.
Koncepciu schválila vláda na svojom rokovaní 14.mája a legislatívny proces bude pokračovať predložením príslušných zákonov do parlamentu. V pôvodnom návrhu ministerstva figurovala Revúca len ako vysunuté pracovisko úradu v R. Sobote, no intenzívne sa snažíme presvedčiť predkladateľov o nevýhodnosti takéhoto riešenia pre obidva dotknuté okresy a ak sa to podarí, Revúca by mohla byť po novom roku predsa len sídlom nového úradu. Konečné slovo v tejto veci však budú mať poslanci parlamentu.
-RR-
|
Návrat na predchádzajúcu stranu
|
